Ubiqus is een dynamisch, toekomstgericht bedrijf. Welzijn creëren voor onze medewerkers, respectvol samenwerken en initiatief nemen; dat zijn onze kernwaarden.

Ons bedrijf groeit sterk, zowel door overnames als door de ontwikkeling van onze activiteit in Frankrijk en daarbuiten. Dit biedt carrière- en doorgroeimogelijkheden voor al onze medewerkers en onze kandidaten!

Bij ons krijgt iedereen de kans om zich te ontplooien

Ubiqus investeert in opleidingen en onderhoudt een dynamische bedrijfscultuur om gemotiveerde jonge medewerkers een kans te geven. Maar de Groep zet ook in op de meer ervaren medewerkers en hun visie, traject en competenties. Bij ons is er aandacht voor de menselijke rijkdom van de onderneming.

Ubiqus engageert zich ook op het vlak van aanwerving en integratie van werknemers met een beperking.

Ieders bijdrage wordt naar waarde geschat

De Ubiqus-groep heeft de ambitie om een menselijke, gezellige en open onderneming te zijn. We gaan met onze werknemers op dezelfde manier om als in de relaties met onze klanten. Eenvoud en flexibiliteit sturen al onze praktijken, zowel in onze werkprocessen als in de uitwisselingen tussen individuen.

De principes van ons hr-beleid

Ons hr-management is gericht op initiatief, autonomie en enthousiasme.

Ubiqus luistert naar de ambities van zijn werknemers, zodra ze hebben aangetoond dat ze volledig mee zijn en hun ambities duidelijk hebben uitgedrukt. Ubiqus verwacht echter van geen enkele werknemer dat hij of zij meer doet dan wat in het afgesproken takenpakket wordt omschreven. Een werknemer hoeft zich niet te onderscheiden door ambitie om voor zijn of haar werk te worden gewaardeerd.

  • Ubiqus bepaalt de verantwoordelijkheden en het salaris van zijn werknemers in het kader van persoonlijke, individuele en doorlopende gesprekken.
  • Ubiqus waardeert het analytische inzicht en het denkvermogen van zijn werknemers, en suggesties in verband met het algemene functioneren van onze onderneming worden altijd gewaardeerd.
  • Ubiqus evalueert en beloont zijn werknemers op basis van hun daden en niet op basis van hun intenties. Er wordt gekeken naar wat er is bereikt en niet naar wat er misschien zal gebeuren.
  • Ubiqus moedigt het nemen van risico’s aan en erkent voor iedereen een recht op fouten.
  • Ubiqus zet zich in voor een inclusief beleid dat de diversiteit bevordert, met name door de aanwerving en integratie van werknemers met een beperking en door het afwijzen van discriminatie in om het even welke vorm op grond van leeftijd, afkomst enz.

Ubiqus is een dynamisch, toekomstgericht bedrijf. Welzijn creëren voor onze medewerkers, respectvol samenwerken en initiatief nemen; dat zijn onze kernwaarden.

Ontdek onze wereld

Onze belangrijkste functies

Ubiqus is steeds op zoek naar bekwame en getalenteerde mensen om ons team van taal-, transcriptie- en evenementenprofessionals te vervoegen.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of van koers wilt veranderen, Ubiqus biedt je heel wat kansen.

Soorten functies:

  • Vertalers
  • Tolken
  • Projectmanagers
  • Notulisten
  • Accountmanagers

 

Ubiqus past de principes van Equal Employment Opportunity (EEO) toe. Onze onderneming neemt alle kandidaturen in aanmerking, zonder rekening te houden met ras, godsdienst, huidskleur, geslacht, nationaliteit, leeftijd, handicap of andere categorieën op grond waarvan discriminatie verboden is volgens de federale, nationale of regionale wetgeving.

Ontdek
ook ...

De Ubiqus-
groep

Kwaliteit
en certificaten

Onze
diensten

Vertel ons over uw project

Tevreden klanten aan het woord